Уважаемый Артём, работодатель (Ответчик) сам предоставляет табели учета рабочего времени и сам заявляет об их подложности. чудны дела у Вас творятся. Свврхурочную работу доказывать Вам надо было копиями приказов (распоряжений) работодателя о привлечении Вас ...

Уважаемый Стас, Как Вы будете доказывать, что не могли устроиться на работу из-за того, что в трудовой книжке была указана «нехорошая» статья? судебная практика по этому вопросу не очень оптимистичная. Например: При рассмотрении делаистцом в нарушение ч. 1 ...

Уважаемый Андрей Валерьевич, так внутреннее убеждение же рулит!

Уважаемая Светлана, в Вашем случае работодатель имеет право уволить Вас в связи с выходом отсутствующего работника если будет невозможно с Вашего письменного согласия перевести Вас до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную ...

Уважаемый Валерий Алексеевич, а когда я писал, что считаю ИП юридическим лицом? Я такого никогда не утверждал. Может Вы хотели спросить о том,  почему я написал, что ответственность у ИП будет как у юридического лица? Это хороший вопрос. Признаю, что здесь я ...

Уважаемый Евгений Алексеевич, и это правильно(Y) 

Уважаемый Сергей, а чем мешает? Пусть треть квартплаты платит и не живет на здоровье.

Уважаемый Евгений Алексеевич, рубль адвокату не отдам, лучше тыщу государству! А потом за 3 инстанции лопатник расчехлять придется. Предприниматели блин!

Уважаемый Евгений Алексеевич, вот не понимаю почему государство за возможным полумиллионным штрафом участкового посылает, а не специально обученную зондеркоманду. Ведь это же Клондайк из непуганных ...«предпринимателей».

Уважаемый Валерий Алексеевич,  дело может оказаться серьезней,  чем Вы думаете: Оценив представленные доказательства по правилам статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражные суды пришли к выводу о наличии объективной стороны ...