Уважаемая Наталья Михайловна, поздравляю с успешным завершением дела!  (F) Решение суда считаю законным и обоснованным. Работодатель какой-то чудной: если он не собирался выплачивать Работнику арендную плату за автомобиль, зачем тогда передал Работнику второй экземпляр ...

Уважаемая Татьяна Михайловна, огромное спасибо!(F) С удовольствием ознакомлюсь.

Уважаемый Владимир Владимирович, сомневаюсь, что Вы бы взялись защищать такую «женщину»(giggle). Да и мотив увольнения  был бы полагаю несколько другой(rofl).

Уважаемый Владимир Владимирович, не бойтесь! Перед опубликованием статьи три раза плюньте через левое плечо и все будет нормально…

Уважаемый Владимир Владимирович, В рассматриваемом случае, чтобы привлечь к уголовной ответственности работодателя Владимира, последнему нужно быть беременной женщиной или женщиной имеющей детей до трех лет, а работодатель должен быть чрезвычайно глуп, чтобы ...

Уважаемый Владимир Владимирович,  судебной практикой делиться планируете?;)

Уважаемый Евгений Алексеевич, возможно где-то так и есть как Вы описываете, но у меня, положа руку на сердце, ни разу не возникало ощущение, что с моего работодателя хоть какой-то из контролирующих органов хочет что-то урвать. И никто от моих работодателей ничего ...

Уважаемый Сергей Николаевич, и опять Вы правы! Чтобы найти причину, иногда достаточно просто посмотреть в зеркало.

(giggle)Уважаемый Сергей Николаевич, Вы правы, но частично! ГИТ и прокуратура не шевелятся, потому, что их редко активно шевелят. «Ёж — птица гордая! Пока не пнешь — не полетит.»

Уважаемый владимир, работодателю предлагать работнику уволиться законом не запрещается. Инициатором расторжения трудового договора может быть как работник так и работодатель. Только в этом случае увольнение будет не по собственному желанию, а по соглашению сторон....