Как можно работнику сходить летом в отпуск если графиком отпусков отпуск предусмотрен не в летний период, а работодатель категорически возражает против отдыха работника в теплое время года?
В продолжение ранее опубликованной статьи привожу список судебных актов, в которых суды встали на сторону работников в спорах о признании незаконным отстранения от работы по причине отсутствия сведений о вакцинации. Может кому-то эта подборка судебной практики пригодится в работе.
Скоро в Воронежском областном суде состоится рассмотрение апелляционной жалобы нашего коллеги на решение Советского районного суда г. Воронежа о взыскании с него в пользу работодателя неосновательного обогащения, процентов за пользование чужими денежными средствами и расходов по оплате госпошлины. Неосновательным обогащением работодатель считает отпускные, выплаченные работнику в связи с его обучением по программе магистратуры.
Уважаемые коллеги, доброго всем времени суток!
Начинает появляться судебная практика по делам об оспаривании работниками приказов работодателя об отстранении их от работы по причине отказа их от вакцинации.
Работала в магазине продавцом одна женщина. Всю жизнь она была в торговле. И выйдя на пенсию, поработав еще немного, решила уйти на заслуженный отдых.
Все публикации пользователя 107
Соавторские публикации 2
По разделам
- Судебная практика 37
- Статьи 30
- Персональные 15
- Группы 25
По категориям дел
Семья, работа, жильё, наследство, бытКредиты, страхование, договорные отношения, права потребителяОбщеуголовные преступленияКорпоративное правоМоральный вред, авторское право, реабилитацияАдминистративные делаПроцессуальные вопросы и документыМеждународное право (не российское)Экспертная деятельностьПрочее- Остальные дела, не вошедшие в другие категории 7
- Конституционный суд 1
- Вопросы теории права 1
- Проблемы современного судопроизводства 5
- Сообщество Праворуб 2
- — Основная специализация